Talent strategie
Otevřený mechanismus zaměstnání a otevřenost a úcta k talentům společnosti přilákal řadu zámoří,
Nejlepší talenty od společnosti Fortune 500 a vynikající domácí společnosti.
Nepřetržitý a rychlý rozvoj společnosti vytvořil nepřetržitou poptávku po talentů
Zde je vynikající platforma, kde lze dosáhnout kariéry a snů!
Personální politika
● Plat a výhody:
S konkurenčním platem v oboru a regionu získává vynikající talenty nejen pocit úspěchu ve své kariéře, ale také přiměřenou návratnost výhod. Společnost v současné době poskytuje pro zaměstnance pět typů pojištění: pojištění pracovních úrazů, pojištění mateřství, pojištění nezaměstnanosti, pojištění nadace a zdravotní pojištění
● Propagace:
Společnost obhajuje „spravedlivé, spravedlivé a otevřené“ konkurenční prostředí a snaží se, aby každý zaměstnanec Guansheng měl prostor pro udržitelný rozvoj;
● Posouzení:
Systém efektivní motivační hodnocení dosahuje cíle práce v ruce v ruce, sledování dokonalosti a sdílení výsledků pochválením, odměňováním a poskytováním příležitostí pro dlouhodobý termín kariérního rozvoje zaměstnancům s vynikajícím výkonem.
● Školení:
Společnost nepřetržitě představuje a školí talenty, poskytuje komplexní prostor pro kariérní rozvoj pro podnikání, dovednosti a řízení, má systematické a úplné interní vzdělávací a externí vzdělávací programy, poskytuje příležitosti a prostředí pro rozvoj a růst každého zaměstnance, čímž se vytváří efektivní, energetickou a stabilní pracovní sílu.